Recruter en télétravail.
Dans quatre marchés.

Un tableau de bord. Des sites d'emploi spécialisés en télétravail en Allemagne, Espagne, France et aux États-Unis. Chaque personne qui les consulte cherche activement un poste en télétravail ou en home office.

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Sur notre réseau

Plus de 130 000 visiteurs par mois. Toutes à la recherche exactement de ce que tu proposes.

Pourquoi les employeurs choisissent ooo.

Les sites d'emploi pensés pour recruter en télétravail et home office.

Remote uniquement
✓
Home office
✓
100% remote
Sur site

Chaque visiteur a choisi le télétravail ou le home office.

Pas de tri parmi des gens qui "y réfléchiraient". Tous ceux qui sont sur nos sites cherchent activement du télétravail ou du home office. C'est l'audience que tu reçois.

Nouvelle annonce 2/3
Publier

Publie une fois, en ligne en quelques minutes.

Pas d'appels commerciaux. Pas de démos. Pas de contrat de 47 pages. Inscris-toi, rédige ton annonce, choisis ton marché, publie. C'est tout.

DE remotely .de
ES remoteo .es
FR leremote .fr

Un marché ou quatre. À toi de voir.

Démarre en France. Ajoute l'Allemagne, l'Espagne ou les États-Unis quand tu es prêt. Chaque marché supplémentaire pour 99 € seulement. Ton tableau de bord reste le même.

Comment ça marche.

01

Crée ton annonce.

Rédige ton annonce ou apporte-en une que tu as déjà. Ajoute ton lien de candidature : ta page carrière, ton ATS ou l'endroit où tu veux que les candidats arrivent. Choisis ton marché et publie.

02

On la met devant les bonnes personnes.

Ton annonce part en ligne sur nos sites d'emploi. Vue par des gens qui cherchent spécifiquement du télétravail et du home office. Pas de profils scrappés. Pas de curieux passifs.

03

Les candidats postulent selon tes règles.

Quand quelqu'un est intéressé, il va directement sur ton lien de candidature. Pas de boîte de réception intermédiaire. Pas de nouvel outil à apprendre. Les candidats arrivent là où tu veux.

58 %

des professionnels européens veulent travailler en remote.

Tu ne les trouveras pas sur un site d'emploi généraliste.

Publie sur un marché. Ou sur tous.

On exploite des sites d'emploi en Allemagne, Espagne, France et aux États-Unis. Chacun pensé pour le télétravail et le home office. Démarre là où tu recrutes. Ajoute d'autres marchés à tout moment pour 99 € chacun.

World map showing our markets: Germany, Spain, France, and the United States.

Un prix. Pas de surprises.

Publie une offre remote ou home office pour 30 jours.

€299

par annonce

Un marché. 30 jours en ligne.

+ €99

par marché supplémentaire

Publie la même offre dans plus de pays. Seulement 99 € par marché supplémentaire.

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Pas d'abonnement. Pas de frais cachés.

Des questions ? Des réponses.

Je peux publier dans un seul pays ?
Oui. Choisis le marché sur lequel tu recrutes et c'est tout. Tu n'es pas obligé de publier dans plusieurs pays. Les autres marchés sont là quand tu en auras besoin.
Comment les candidats postulent ?
Chaque annonce inclut ton lien de candidature : ta page carrière, ton ATS, une adresse e-mail ou l'endroit où tu veux envoyer les candidats. Ils postulent directement chez toi. On ne se met pas entre les deux.
Quelle est la différence entre remote et home office ?
Remote veut dire que la personne peut travailler de n'importe où. Autre ville, autre pays. Home office veut dire qu'elle travaille depuis chez elle mais est généralement attendue dans une zone précise ou pour des passages ponctuels au bureau. Nos sites couvrent les deux.
Qu'est-ce qui se passe après 30 jours ?
Ton annonce expire. Pas de renouvellement automatique, pas de frais surprise. Si tu veux la garder en ligne, tu peux la renouveler à tout moment.
Quels types de postes je peux publier ?
Tout poste qui propose du remote ou du home office. Ingénierie, marketing, design, commercial, support, ops. Si ça se fait à distance, ça a sa place sur nos sites.
Vous filtrez ou vérifiez les candidats ?
Non. On envoie du trafic qualifié sur ton annonce. Des gens qui cherchent activement du remote et du home office. Le tri et la sélection, c'est ton affaire.

Ton prochain recrutement est déjà en recherche.

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