Hemos construido la red de empleo remoto que a Europa le faltaba.

La mayoría de las bolsas de empleo "internacionales" son simplemente un gran sitio en inglés con un desplegable de países. Eso no funciona. Un desarrollador de software en Múnich no busca trabajo de la misma manera que uno en Madrid. El idioma es distinto. Las expectativas son distintas. El mercado es distinto.

Empezamos con remotely.de, una bolsa de empleo remoto creada específicamente para el mercado alemán, en alemán, optimizada para cómo buscan trabajo los profesionales alemanes. Ha crecido hasta más de 130.000 visitas al mes.

España y Francia son los siguientes. Y no pensamos parar.

Qué es Out of Office

Alemania está en marcha hoy en remotely.de. Más mercados están en camino. Out of Office es la capa B2B que lo une todo. Es cómo los empleadores acceden a toda nuestra red europea desde un solo portal. Publica una oferta una vez, llega a candidatos en cada mercado en el que estamos.

Cada marca local se queda local. Mismo idioma, mismos hábitos de búsqueda, misma confianza. Pero por detrás, es una red, un panel, un equipo asegurándose de que tu anuncio llega a las personas correctas.

En qué creemos

Creemos que el trabajo remoto no es un beneficio. Es la forma en la que millones de personas han decidido construir su carrera. No desde una playa en Bali. Desde su salón en Lyon. Desde un home office en Hamburgo. Desde la mesa de la cocina en Cracovia.

Out of Office existe para estas personas. Y para los empleadores lo bastante listos como para saber que ahí está el talento.

La red