Hemos construido la red de empleo remoto que a Europa le faltaba.

La mayoría de las bolsas de empleo "internacionales" son solo un sitio grande en inglés con un desplegable de países. Eso no funciona. Un desarrollador de software en Múnich no busca trabajo igual que uno en Madrid. El idioma es diferente. Las expectativas son diferentes. El mercado laboral es diferente.

Empezamos con remotely.de, una bolsa de empleo remoto construida específicamente para el mercado alemán, en alemán, optimizada para cómo los profesionales alemanes buscan trabajo de verdad. Creció hasta superar los 130.000 visitantes al mes.

Luego lo volvimos a hacer en España. Y en Francia. Y no vamos a parar.

Qué es Out of Office

Out of Office es la capa B2B que lo une todo. Es cómo los empleadores acceden a toda nuestra red europea desde un solo portal. Publica una oferta una vez, llega a candidatos en cada mercado en el que estamos.

Cada marca local se queda local. Mismo idioma, mismos hábitos de búsqueda, misma confianza. Pero por detrás, es una red, un panel, un equipo asegurándose de que tu anuncio llega a las personas correctas.

En qué creemos

Creemos que el trabajo remoto no es un beneficio. Es la forma en la que millones de personas han decidido construir su carrera. No desde una playa en Bali. Desde su salón en Lyon. Desde un home office en Hamburgo. Desde la mesa de la cocina en Cracovia.

Out of Office existe para estas personas. Y para los empleadores lo bastante listos como para saber que ahí está el talento.

La red