Allgemeine Geschäftsbedingungen

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB") regeln die Nutzung des Arbeitgeberportals von Out of Office unter outofoffice.jobs und solutions.outofoffice.jobs (der „Dienst") sowie die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in unserem Netzwerk von Jobbörsen (die „Netzwerkseiten"). Der Dienst richtet sich ausschließlich an Unternehmen. Bitte lies diese AGB vor jeder Bestellung aufmerksam.

1. Anbieter

Der Dienst wird betrieben von:

2. Nur für Unternehmer

Der Dienst richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB (natürliche oder juristische Personen oder rechtsfähige Personengesellschaften, die in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handeln). Mit der Bestellung sicherst du zu, dass du in dieser Eigenschaft handelst. Der Dienst richtet sich nicht an Verbraucher im Sinne des § 13 BGB.

3. Leistungsbeschreibung

Out of Office ist eine B2B-Plattform, über die du („Kunde") Stellenanzeigen für Remote- und Homeoffice-Stellen kostenpflichtig buchen und in einer oder mehreren unserer Netzwerkseiten veröffentlichen kannst:

• remotely.de, Deutschland
• remoteo.es, Spanien
• leremote.fr, Frankreich
• byebyeoffice.com, USA

Wir veröffentlichen jede gebuchte Anzeige auf den im Bestellprozess ausgewählten Netzwerkseiten für die gebuchte Laufzeit.

4. Vertragsschluss

Die Darstellung unserer Leistungen auf der Website stellt kein verbindliches Angebot dar, sondern eine Aufforderung zur Abgabe eines Angebots (invitatio ad offerendum). Dein verbindliches Angebot gibst du durch das Absenden einer kostenpflichtigen Bestellung ab. Der Vertrag kommt zustande, wenn wir die Bestellung per E-Mail bestätigen oder die Anzeige veröffentlichen, je nachdem, was zuerst eintritt.

5. Konto und Zugangsdaten

Zur Veröffentlichung von Anzeigen ist ein Konto unter solutions.outofoffice.jobs erforderlich. Du musst wahrheitsgemäße, aktuelle und vollständige Angaben machen. Du bist für die Geheimhaltung deiner Zugangsdaten und alle Aktivitäten in deinem Konto verantwortlich. Bei Verdacht auf unbefugten Zugriff informiere uns unverzüglich.

6. Anforderungen an Anzeigen

Jede von dir eingereichte Anzeige muss:

• eine tatsächlich offene Position beschreiben, die remote oder als Homeoffice ausgeübt werden kann;
• zutreffende Angaben zu Rolle, Arbeitgeber, Standort und Arbeitsmodell enthalten;
• dem geltenden Recht entsprechen, insbesondere dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie entsprechenden Vorschriften in anderen Netzwerkmärkten;
• nicht irreführend oder täuschend sein;
• einen funktionierenden Bewerbungskanal enthalten (Karriereseite, ATS-Link oder eine überwachte E-Mail-Adresse);
• keine personenbezogenen Daten Dritter ohne deren Einwilligung enthalten;
• die Schutzrechte Dritter (insb. gewerbliche Schutzrechte und Urheberrechte) beachten.

Wir sind berechtigt, Anzeigen vor der Veröffentlichung zu prüfen und diese nach billigem Ermessen abzulehnen, formal zu korrigieren oder bei Verstößen zu entfernen. Die Entfernung einer rechts- oder vertragswidrigen Anzeige begründet keinen Erstattungsanspruch.

7. Unzulässige Inhalte

Du darfst keine Anzeigen einstellen, die:

• Multi-Level-Marketing, Schneeball- oder Pay-to-Work-Systeme bewerben;
• nach geltendem Recht diskriminierend sind;
• Erotik-Dienstleistungen, Glücksspiel, Waffen, illegale Substanzen oder sonstige rechtswidrige Aktivitäten betreffen;
• Krypto-Mining, Phishing, Umfrage-Farming oder die verschleierte Erhebung personenbezogener Daten zum Gegenstand haben;
• Rechte Dritter verletzen;
• reine Vor-Ort-Tätigkeiten ohne nennenswerten Remote- oder Homeoffice-Anteil zum Inhalt haben.

8. Laufzeit der Anzeige

Sofern nicht schriftlich etwas anderes vereinbart wurde, läuft jede gebuchte Anzeige dreißig (30) Kalendertage ab Veröffentlichung auf der jeweils ausgewählten Netzwerkseite. Nach Ablauf der Laufzeit wird die Anzeige automatisch depubliziert. Eine automatische Verlängerung findet nicht statt.

9. Preise, Rechnungsstellung und Zahlung

1. Es gelten die zum Zeitpunkt der Bestellung auf der Website angezeigten Preise, in Euro (EUR), zuzüglich der jeweils geltenden Umsatzsteuer.
2. Die Zahlung ist mit Auftragsbestätigung fällig. Die akzeptierten Zahlungsarten werden im Bestellprozess angezeigt.
3. Rechnungen werden elektronisch an die im Konto hinterlegte E-Mail-Adresse ausgestellt.
4. Scheitert eine Zahlung oder wird sie rückbelastet, können wir betroffene Anzeigen depublizieren und den ausstehenden Betrag zuzüglich angemessener Kosten geltend machen.

10. Kein Widerrufsrecht

Da der Vertrag in deiner unternehmerischen Eigenschaft geschlossen wird, besteht kein gesetzliches Widerrufsrecht nach § 355 BGB. Nach Veröffentlichung der Anzeige ist das Entgelt nicht erstattungsfähig. Wird eine Anzeige vor Veröffentlichung auf dein Verlangen depubliziert, kann eine Erstattung abzüglich bereits entstandener Bearbeitungskosten nach billigem Ermessen erfolgen.

11. Deine Zusicherungen

Du sicherst zu, dass:

• du befugt bist, die eingereichten Anzeigen für den genannten Arbeitgeber zu veröffentlichen;
• die beschriebene Stelle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung tatsächlich existiert und offen ist;
• deine Anzeige diesen AGB, den Inhaltsanforderungen und dem geltenden Recht entspricht;
• du über sämtliche erforderlichen Rechte an den von dir eingereichten Materialien verfügst (Firmenname, Logos, Bilder, Text).

12. Freistellung

Du stellst die Remotely.de GmbH, ihre verbundenen Unternehmen und ihre Vertreter auf erste Anforderung von allen Ansprüchen Dritter frei, die aus (a) den von dir eingereichten Inhalten, (b) deinem Verstoß gegen diese AGB oder (c) der Verletzung von Rechten Dritter im Zusammenhang mit der Nutzung des Dienstes resultieren. Dies umfasst angemessene Rechtsverfolgungskosten.

13. Gewerbliche Schutzrechte

1. Du behältst das Eigentum an den von dir eingereichten Inhalten. Du räumst uns ein einfaches, übertragbares, unterlizenzierbares, weltweites, unentgeltliches Nutzungsrecht ein, diese Inhalte zum Zweck der Erbringung des Dienstes zu hosten, zu speichern, zu vervielfältigen, zur Darstellung zu bearbeiten, öffentlich zugänglich zu machen und auf den Netzwerkseiten zu veröffentlichen sowie in aggregierten, anonymisierten Statistiken über den Dienst zu verwenden.
2. Alle nicht von dir stammenden Inhalte der Website (insbesondere die Marke „ooo.", die Marken der Netzwerkseiten, Layouts, Texte und Software) sind Eigentum der Remotely.de GmbH oder ihrer Lizenzgeber. Eine Vervielfältigung, Bearbeitung oder Weitergabe bedarf unserer vorherigen schriftlichen Zustimmung.

14. Verfügbarkeit

Wir streben eine hohe Verfügbarkeit an, können aber keine unterbrechungsfreie Erreichbarkeit gewährleisten. Geplante Wartungsarbeiten, Ausfälle bei Drittanbietern (Hosting, DNS, Zahlungsdienstleister) und Ereignisse höherer Gewalt können zu vorübergehender Nichtverfügbarkeit führen. Unsere Haftung richtet sich in diesen Fällen nach Ziffer 15.

15. Haftung

1. Wir haften unbeschränkt für Schäden aus Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, für die Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie bei Übernahme einer ausdrücklichen Garantie.
2. Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (einer Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung du regelmäßig vertraust — Kardinalpflicht). Die Haftung ist in diesen Fällen der Höhe nach auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.
3. Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen.
4. Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten auch für die persönliche Haftung unserer Erfüllungsgehilfen und Mitarbeiter.

16. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit dem Dienst ist in unserer Datenschutzerklärung beschrieben. Soweit wir personenbezogene Daten in deinem Auftrag als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO verarbeiten, gilt ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV); die AVV-Vorlage ist auf Anfrage unter hello@outofoffice.jobs erhältlich.

17. Laufzeit und Kündigung

1. Diese AGB gelten, solange du eine aktive Anzeige oder ein Konto bei uns hast.
2. Du kannst den Dienst jederzeit nicht mehr nutzen. Bereits gebuchte Anzeigen laufen bis zum Ende ihrer Laufzeit, sofern keine vorzeitige Depublikation verlangt wird (Ziffer 10).
3. Wir können dein Konto sperren oder kündigen und Anzeigen mit sofortiger Wirkung entfernen, wenn du wesentlich gegen diese AGB oder geltendes Recht verstößt. Entgelte für entfernte, vertragswidrige Anzeigen sind nicht erstattungsfähig.

18. Änderungen dieser AGB

Wir können diese AGB aus sachlichem Grund (z. B. gesetzliche oder regulatorische Änderungen, Sicherheit, Produktänderungen mit vertraglichem Anpassungsbedarf) ändern. Wesentliche Änderungen teilen wir dir mindestens dreißig (30) Tage vor Inkrafttreten per E-Mail mit. Für bereits bestätigte Aufträge gelten die zum Zeitpunkt der Auftragsbestätigung geltenden AGB fort.

19. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

1. Diese AGB unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).
2. Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB ist Berlin, sofern du Kaufmann, eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen bist oder keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hast.

20. Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame Bestimmung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.